Qu'est-ce que la RSE ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises, c’est la prise en compte volontaire des 3 piliers du Développement Durable (Social, Sociétal et Environnemental) dans la stratégie et les pratiques de l’entreprise.
La prise en compte dans l’entreprise se traduit par la mise en place d’une politique RSE selon 5 principaux axes :
La Qualité de Vie au Travail (ou Qualité de Vie et Conditions de Travail) [SOCIAL] Gestion de l’entreprise [GOUVERNANCE] Activités économiques responsables [ECONOMIE] Implication locale [TERRITOIRE] Protection de la planète [ENVIRONNEMENT] Les étapes d’une démarche RSE
Pour développer sa Responsabilité Sociétale, il s’agit de comprendre et mesurer les impacts de l’Entreprise sur l’environnement et la société (environnementaux, économiques, sociaux et sociétaux).
La RSE concerne autant l’entreprise que l’ensemble de son écosystème de partenaires et clients avec lesquels l’entreprise interagit.
La RSE permet de s’inscrire dans une démarche vertueuse.
La RSE devient un levier de performance, notamment pour :
- Les performances financières
Mettre en place une politique RSE en interne challenge l’organisation en place pour la rendre encore plus performante. - Le marketing responsable
Communiquer en tant qu’acteur engagé qui apporte la preuve qualitative et chiffrée de son implication permet de gagner en visibilité. - Des engagements durables
L’entreprise va développer plus d’attractivité en respectant les piliers du développement durable - Des avantages stratégiques
Les clients sont devenus soucieux des impacts de leur consommation et sont dorénavant attentifs aux conditions de production. La RSE apporte un réel avantage concurrentiel en apportant les réponses attendues par les consommateurs. - Un écosystème porteur
L’entreprise entre dans un cercle vertueux où elle va s’assurer des bienfaits durables de son écosystème et engendrer à son tour un impact positif auprès de ses pairs.
Le rangement et l’organisation d’une entreprise suivent la stratégie de l’entreprise. La mise en place d’une politique RSE modifiant la stratégie opérationnelle des entreprises, cela aura un impact sur l’organisation et le rangement au sein des sociétés.
Je propose de vous accompagner dans l’analyse, la co-construction et la mise en œuvre de ces nouvelles organisations auprès de vos équipes.
Vos équipes apprécieront de vivre dans un environnement rangé et organisé (physique et numérique). Cela contribue à baisser la charge mentale et protéger les employés de l’épuisement professionnels et d’autres Risques Psycho-Sociaux (RPS). Cela évite aux salariés de se blesser car les matériels seront rangés et manipulés de façon optimale et pourront limiter les Troubles Muscolo-Squelettiques.